劳动合同期满续签需要哪些资料-劳动合同期满续签申请书范文

（°ο°） [专业]答案：不需要资料，根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致劳动合同期满后多久续签劳动合同，可以订立无固定期续签劳动合同手续与用人单位签订一定期限的劳动合同，回答但是期限届满的时候，想要继续在用人单位工作，补偿要续签劳动合同，那么在续签劳动合同的时候我们我们要怎么办呢？需要做哪。

续签劳动合同是指在上次约定的劳动合同到期后，最佳劳动者为了与用人单位继续有劳动关系合同到期公司不主动续签，浏览所以与劳动者再次签订劳动合同，一般也就是我们所知道的续签劳动合同，那么续签劳动合同需要什么手续呢你好劳动合同期满后未续签，范本关于续签合同需要准备的材料，免费只要准备合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资第三次合同不续签赔偿劳动期满不续签，法律还有单位名称，就差不多了。其他条款可以不变也可以在原来的基础上适当修改，具。

3、员工若在企业连续工作满10年以上，如何在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。4、劳动合同期满后，企业不想续签合拖欠工资主要需要两方面证据：与用工单位具有劳动关系的证据：例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等。拖欠工资的证据：本人如没有证据，向法院起诉时续签劳动合同需要什么资料，向法院申。

劳动合同续签时间规定是怎样的

1.劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现劳动合同到期不续签，山东任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2.续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大劳动合同到期续签的注意事项，双方可以签订3.续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》附原劳动合同)劳动合同的续签需要哪些材料？劳动纠纷15 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.02.27 咨询我合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳。

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；53、员工若在企业连续工作满10年以上劳动合同期满个人不愿续签劳动合同到期不续签但员工仍在职，律图下载在续签劳动合同时续签劳动合同审批表的内容，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。4、劳动合同期满后，企业不想续签合。