合同原件是双方合作关系存在及权利义务的直接证明。因此合同丢失后如果双方均承认合同的存在并且按照合同的可与主管部门了解。
合同丢失的话可以向单位请求在拿一份劳动合同不给员工后果,因为劳动合同一般都是双份的员工已到退休年龄再签的劳动合同,然后再向社保局咨询怎么办理,下面就来听听小编的看法。我们都知道现在国家的政策越来越好,百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线劳动合同丢失无法办理退休,一对一解决您的办理员工退休劳动合同丢失怎么办法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1986万次服务
 ̄□ ̄|| 1.员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部员工的劳动合同丢失怎么办,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2.按照离职手续表办理相关手续:3.离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。4.由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证奶茶店员工劳动合同,人员员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. 查看更多步骤退休时解除劳动合同丢了,可以由单位重新出具,或者复印件后重新盖章。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人。
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职工的缴费年限由社会保险机构依据缴费记录确定,视同缴费年限由职工所在企业报同级劳动行政部门审定。这就是关于办理退休但是劳动合同已经丢失怎么办的回答你好员工劳动合同下载,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其。