劳动合同法 旷工多久开除-职工旷工多少天就可以解除合同

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旷工十五天解除劳动合同是开除吗

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》的规定劳动合同法旷工规定旷工多少天可以解除劳动合同，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：1、职工经常旷工没有正“如果公司制度中有该规定劳动合同法无故旷工，知识违反旷工三天是属于严重违约制度的，可以进行辞退。”。

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劳动合同法开除员工

究竟旷工多少天，小时公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘详情请查看视频回答。