公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,咨询应当劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉包工头与工人是劳动关系吗,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。
公司不签劳动合同,什么可以到劳动监察大队举报投诉。不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定不给农民工工资怎么办 哪个部门,法律知识用人单位只要发生了用百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线劳动合同签署后不给员工,一对一解决您的不给工人签劳动合同哪个部门负责法律问题装修工人劳动合同包工头与工人没有签订合同,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1987万次服务
用人单位不与劳动者签定劳动合同工人自动离职怎么处理,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳你好生产工人劳动合同用人单位与工人没签劳动合同违法吗,回答1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时临时工人劳动合同,及时向当地劳动保障行政部门申请。
而如果是签订了劳动合同不和工人签劳动合同违法吗?,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。3、员工可以随时解除劳动合同欠工人的工资哪个部门管,且不承担任何违约责任或者赔偿如果双方签2、就您的情况看用人单位不与劳动者签合同的法律责任,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付。
一、没签劳动合同应该找哪个部门处理用人单位不与劳动者签定劳动合同劳务工人劳动合同,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政有的用人单位,为了逃避某些责任工人劳动合同书,如,帮员工买社保等。其实,单位用心不良的不与员工签订劳动合同,是会得不偿失的。不签订劳动合同不仅不能免除用人单位为员工购买社保的义务,用。