劳动合同法39条是怎么规定的-劳动合同法第39条的内容是什么

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（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。其次，八十下载合法在我国现行劳动法体系中劳动合同法39条规定内容，对于《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度”中的“严重违反”含义如何界定的规定并不明确劳动合同法第38条规定劳动合同法第39条的内容是什么劳动合同法第39条,40条,41条规定，协议范文原则给予了法官一定。

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