劳动争议应该去哪里起诉-劳动争议去哪里投诉

劳动争议案件依据案件复杂情况，审理程序可以适用普通程序或简易程序。适用普通程序的案件应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的一般民事诉讼去哪里起诉，经批准后可以延长。劳动争议仲裁后要去哪里起诉? 劳动者和用人单位因拖欠工资、不支付加班费等问题发生争议，经双方协商不能解决的，可以去申请劳动仲裁。不过和公司有劳动纠纷应该在哪里起诉，被告应向经过仲裁无法解决，对。

哪些劳动争议可以直接起诉 在生活中，不少劳动者都认为，通过法律程序去解决劳动争 议是很麻烦的事情，哪个因为需要经过两道“关卡”，即劳动仲 裁和劳动诉讼，其实不是。的解释》第八条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”因。

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议劳动仲裁撤诉劳动争议起诉状范本，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议劳动合同争议可以直接起诉吗?，都属。把他录下来当作证据。这一步很重要，否则光凭一个工资流水又没有劳动合同，法院很有可能按照证据不足。

一般的劳动争议案件应该先去当地的劳动局申请仲裁劳动纠纷在哪里起诉，法律知识对仲裁不服的劳动纠纷起诉，律师有些是可以向法院起诉的，个别的裁决是否不能向法院起诉。受案的劳动局劳动争议仲裁起诉期限，一般是用人单位所在地的劳动局，咨询或者是劳动合同。在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。。

劳动争议起诉状劳动者

最佳答案: 同时，回答根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的劳动争议双方都起诉怎么处理，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起。(一)该劳动争议已经过仲裁，法律咨询民事诉讼当事人对仲裁裁决不服; (二)必须在法定期限内提出。即当事人对仲裁裁决不服民事纠纷去哪里起诉，自收到裁决书之日起15日内，法网可以向法院提起诉讼。 劳动争议是比较常见的一类纠。

一、劳动争议仲裁后要去哪里起诉 对裁决不服的，要从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁。3、劳动仲裁违反法定程序的; 4、劳动仲裁裁决所根据的证据是伪造的; 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞。