劳动合同到期一年未续签怎么赔偿-劳动合同到期没有续签的后果

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˙△˙ 第三，免费看看若用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。本案中王某向医院方提出续签劳动合同的申请劳动合同到期不签怎么赔偿，买卖模板咨询法律知识医院基于国务院文件精神实行后勤服务1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳务合同热门劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，购销劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

劳动合同签一年到期后不续签

导读：劳动合同过期后满一年没续签的是可以要求赔偿的；《劳动合同法》第44条规定，海量劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。

劳动合同到期没有续签的后果

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的第三次合同不续签赔偿，下载离职协议劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。