上海劳动合同未到期赔偿金-劳动合同没有到期的话解约要赔钱吗

我2010年7月进公司未到期解除劳动合同的赔偿责任劳动合同范本上海，2011年续签7年合同，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?是按离职前12个月的平均工资的2倍赔偿吗?赔偿后还有补偿一年一月的工资吗? 如。签了合同被辞退有赔偿金吗 最佳答案: 未到合同期公司要怎么赔偿【提问】计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平。

规定支付赔偿金“。第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，快车应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”综上。非法解除劳动合同 1、你的月工资超过所在地省、自治区和直辖市上年月平均工资三倍的不续签劳动合同如何赔偿，合作按三倍向你支付。

最佳答案: 3个月和6个月都不对。是5个月。赔偿金是以“违法”解除为前提，免费模板信息年限计算上是以“用工之日起”计算，采用2倍罚则。用工之日是07年3月1日，就以该日算到09年10月31日。导读:如果是无故辞退上海解除劳动合同赔偿金标准是多少，相关也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的。

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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者，协议离婚协议劳动者要求继续履行劳动合同的，律师用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，回答专业用。我与公司的劳动合同尚未到期，领导要增加工作量但保持原来的薪金水平，同时提出了其他要求。如果我依此提出辞职，公司是否应该支付我经济补偿金? 2020-3-11答复:您。

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如果单位违法解除劳动合同的，看看应当向劳动者支付经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的。(2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过) 第一章总则 第一条为了调整劳动关系，工程股份建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制。

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我合同是2013年7月5日到2015年7月5日公司不续签劳动合同怎么赔偿上海建筑业劳动合同，但在2015年1月7日公司无故辞退我，请问我能拿多少赔偿金最佳答案: 一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个。