辞职协商解除劳动合同有什么区别-协商解除劳动合同申请

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1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同。

˙﹏˙ 以上是关于员工提出协商解除劳动合同与辞职的区别的解答2022-12-19 22:27:35 回复咨询我杨扬海律师400-64365-60 (咨询请说明来自律图) 地区：广东-东莞咨询解答：560条辞职下面我对《协商离职协议》的法律规定与实践相结合进行介绍新劳动法合同到期赔偿，浏览并提示一些要注意的操作要点及注意事项：一、何为协商解除劳动合同所谓协商解除，是指合同有效成立后，没有履行或没有完。

1.解除劳动合同证明书、离职证明解除劳动合同证明书兹有本单位职工单位解除劳动合同赔偿标准，性别，身份证号码，劳动合同期限为年月日止。现因：1)协商一致解除劳动合同；2)合同期满终止；3)辞职(4)辞退(5)其他：根据2.辞职申请和辞职通知的区别辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通。