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深圳劳动争议律师 谈劳动者如何合法离职? 在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式计有三类,供选择。 一、 与单位协商解除合同 如果与单位有协。地区:广东-深圳咨询电话：137-***-1454

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作者:深圳劳动仲裁律师网 天津人事争议律师解析:申请辞职单位不批准怎么办? 【典型案例】 孙x于2012年7月到天津市某医院工作,属于差额事业编制人员,在药剂科从。深圳劳动纠纷律师 工作过程中笔者会经常遇到有劳动者咨询:“我在某某公司上班一段时间了,签订了劳动合同,约定员工不得随意辞职,辞职要赔偿损失……如果我真的。

在实践中,很多企业和员工认为:只要是员工主动提出辞职,企业就不需要没有经济补偿金。这其实是一个误区。员工主动辞职,有时是可以获得经济补偿的,关键要看辞职的。深圳龙岗劳动纠纷律师指导追索经济补偿金 发布时间:2013-04-19 阅读数:286 一、 用人单位辞退员工,或向员工提出解除劳动关系,劝使员工辞职、离职的; 实务难题:。

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文| 李迎春律师 王耀荣于2002年9月18日入职先浩公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。王耀荣在职期间,公司未按照王耀荣实际工资标准缴纳社会保险费。。深圳辞职争议律师在线[w4dbit3] 黄文静律师西南财经大学法律硕士,广东理奥律师事务所主任律师,团队领.头人,主攻离婚纠纷(解除婚姻关系、损害赔偿、财产分割、子。

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陈鹏辉律师 职务:主办律师电话咨询 1、公司没买社保职工可随时辞职并要求赔偿 《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解。工作过程中笔者会经常遇到有劳动者咨询:“我在某某公司上班一段时间了,签订了劳动合同,约定员工不得随意辞职,辞职要赔偿损失。如果我真的辞职需要赔偿损失吗?”下面笔者通过。