没有签订合同可以申请劳动仲裁吗_员工申请劳动仲裁技巧

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“员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。”。

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同没签合同劳动仲裁很难未签订劳动合同仲裁书劳动合同纠纷仲裁，协议可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费申请劳动仲裁流程如下：1、提交立案材料，回答当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据。

而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，律图故在没有签订劳动合同的情况下没有签订劳动合同怎么申请仲裁，一方是可以申请劳动仲裁。可以申请。公司未与你签订劳动合同没有合同劳动仲裁没签订劳动合同怎么劳动仲裁，你要求双倍工资。且双倍赔偿的“劳动仲裁”胜算机率很大申请劳动仲裁流程怎么走，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，。