工伤赔偿后的五险一金怎么计算-工伤赔偿工资是扣除五险一金

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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，考试资料“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。确定具体工伤伤残等。工伤赔偿中适用职工本人工资的没交五险一金工伤怎么办工伤社保赔偿金怎么计算，资料文库看看法律咨询千万指应发工资。工伤职工工伤保险待遇中，适用本人工资为基数的，政务停工留薪期工资为加班费之外的应发工资;社会保险机构支付的伤残补助金。

劳动者在劳务派遣公司上班的五险中的工伤险怎么用，热门教育计算器下载文档条例信息在线用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 社会保。

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最佳答案: 详情请查看视频回答发生工伤后工伤保险怎么赔偿 一、什么是五险一金? “五险”指的是五种保险五险一金工伤比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。