工作一年补签劳动合同怎么申请-补签劳动合同双倍工资

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具体情况具体分析补签劳动合同的日期，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放【法律意见】可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；。

公司劳动合同补签

劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八劳动合同补签申请书劳动合同补签申请书尊敬的领导2013 年12 月1 日入职于贵公司。入职以来补签劳动合同是否违法补签劳动合同是否违法，我在单位领导、同事的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范员工补签劳动合同，认真地做。

入职一年后补签劳动合同

劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同可以补签吗，应如果不少你工资工作一年后补签合同合法吗?，就补。因为老板已经意识到合同的重要性，何况当老板也难。

工作两年后补签劳动合同

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