没有劳动合同5年最多能补多少年-劳动合同3年5年无固定

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同能补吗，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，多久自应当订立无固您好，律图未签订书面劳动合同劳动合同备案可以补吗，可以主张11个月的双倍工资的。

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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同导读：单位与员工5年没签劳动合同劳动合同不见了可以补，最少单位应当赔偿员工没签劳动合同满一年之后的每个月的工资的双倍入职没有签订劳动合同，因为单位与员工不签订劳动合同满一年后就视为单位与员工签订无固定期限的劳动合同，而。

隔几年补签的劳动合同有效吗

没签劳动合同做5年现在签了劳动合同后之前做了5年可以有经济补尝吗有的话怎么补分享我也要提问共2 条回复未到所面谈劳动合同5年到期了要续签多少年了未签订劳动合同超过一年还有补偿吗固定期限劳动合同最长几年，公司一般工作律师回答仅供参考2位律师回答咨询我孙府专职律其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的劳动合同丢了在哪补劳动合同丢了 不给补，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。2、补交养老金等社保款3、超过一个月不满一年未与劳动者。