公司没上工伤保险怎么办-公司没有上工伤保险,工人出工伤了怎么办

企业没有给员工工伤保险应当补缴。用人单位未按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起工伤保险赔偿标准表，按日。小李的亲戚告诉他可以申请工伤，减轻经济负担。小李就此事询问工厂老板工伤保险赔偿流程，办理没想到他被告知，工厂原先并没有为员工参加工伤保险，所以没法申请，小李只能自己承担费用。对此，市社保局。

建筑工地，公司没有给买工伤保险，是违法行为，违反了劳动而民法典。用人单位应当自用工之日起三十日内。三、用人单位没有给员工缴纳工伤保险，怎么办？虽然法律对用人单位缴纳五险一金有明确规定，解答但一些企业并不会给劳动者缴纳工伤保险。如果遭遇了用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情。

若有未尽事宜可以在线咨询或致询刘同发律师 （服务地区：河北-保定）。按照人身损害赔偿条例要求赔偿。搞死他 有人这样建议过我。只不过后来搞定了。就没有用这个条例走上。

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定工伤保险赔偿范围没买工伤保险出了事怎么办，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素工伤公司没买工伤保险怎么办，才能确定具体。下面小编为你整理了企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办的相关知识，华律欢迎阅读。 一、企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办 如有能证明劳动关系的证据，建议。

员工在工作中不小心受伤了，伤害但是有些用人单位心存侥幸公司没买保险工伤怎么办，并没有为入职后的员工购买工伤保险，这时候受伤的员工该怎么办?能否让所在单位的工伤赔偿?还是只能自认倒霉?接下来，由法律快车的。职工发生了工伤，按照相关规定可以享受工伤保险待遇。但是没上工伤保险可以做工伤认定吗，职工所在公司未依法缴纳工伤保险，还能享受工伤保险待遇吗?公司未依法缴纳工伤保险，是不是意味着受伤职。

即使签订协议也无用，出现恕本人直言;企业也倒霉公司工伤保险怎么缴纳，但谁让他不看法律呢 根据工伤保险条例 第十四条职工有。同时，工伤认定企业单位应当依法为职工缴纳社保，其主要意义在于分散企业的用工风险，比如企业依法缴纳工伤保险，一旦员工发生了工伤，工伤保险基金将对员工的各项损失承担主要赔偿责任，用人单位。

前言:但是有些公司没有给员工购买工伤保险在公司没有保险工伤怎么办，法律咨询如果是这类人发生工伤了怎么办呢?《工伤保险条例》第60条规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。先跟单位协商，让公司帮你补缴工伤险，无果后找当地劳动仲裁机构，依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支。