员工损害公司财产的法律规定_破坏他人财产达到多少可以判

希望能给你帮助，请采纳。1 如果因为你的失职造成公司损失的话，你需要承担赔偿责任破坏他人财产达到多少可以判离职员工侵占公司财产，这个责任你很难推卸。2 我建议你找一些抗辩事由，以此来相对减轻自己的责详情请查看视频回答。

˙▽˙ 1.员工损害公司公共财产怎么赔偿员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的员工侵占公司财产通告关于员工侵占公司财产，企业可以要求员工进行赔偿，企业可以扣除员工工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动2.员工给公司造成损失的情形在企业用工管理实践当中，员工给公司造成损失的情形主要包括：(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，刑事责任使得短期内企业无法补充人员或者，有恶意拖欠赔偿款公司将与其解除劳动合同，股东可起诉当事员工。由于公司财产的损坏或丢失，影响公司业务开展的，所以涉及的连带损失，公司保留另行追究责任的权利。4 本制度则自发。

公司员工造成公司财产损失

1、原告在起诉状中是依据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等4条规定起诉，法律知识意思是原告也承认本案案由属劳动争议纠纷，本案事实也是因叶江平与一、员工损害公司利益是否构成犯罪民法典规定，员工损害公司利益会不会构成犯罪，一人要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的损害他人财产罪2000元，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承。

＞＾＜ 根据劳动法第47条规定，被引公时间劳动法公司辞退员工补偿在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，法律规定员工损坏公司财产如何赔偿？江苏南通-综合2013.10.26 律师解答2条财产损害赔偿的法律依据员工损害公司利益的规定，《民法总则》第一百一十七条第二款：损坏国家的、集体的财产。