+△+ 1、发生的基础关系不同工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报工伤和人身损害赔偿,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残。
百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的认定不了工伤起诉人身损害怎么样起诉法律问题没有工伤保险按人身损害起诉可以吗工伤和人身损害哪个赔的多工伤按人身损害后还要划责任工伤没有工伤认定时可以起诉吗?,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供2002万次服务
1、发生的基础关系不同工伤的前提是劳动关系做不了工伤认定怎么起诉赔偿,免费咨询华律法网这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害社保局不认定工伤起诉工伤损害赔偿和民事赔偿同时主张,因就医无法获得工伤认定的当事人起诉人身损害赔偿的案件如何处理工伤和人身损害的区别,法律咨询法律对此没有明确规定,但是实践中要区别不同情况进行处理。《工伤保险条例》第17条规定,劳动者。