临时聘用协议有什么法律效益-临时聘用协议有什么法律效益

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五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度聘用协议书有没有法律效力，查看情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须缩编或撤岗，又。这个只要不违法法律的强制性规定都是有效的。

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