没签合同受伤算工伤吗_没签合同可以认定工伤吗

没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我“劳动者遭受事故伤害，是否属于工伤没签劳动合同受伤算工伤吗，取决于双方是否存在劳动关系，但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系。”。

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只要形成事实劳动关系兼职受伤没有合同算工伤吗，没有签订劳动合同，只要符合工伤认定条件，仍然可以申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的私人老板没签合同工伤，应当认。

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