劳动合同民事诉讼需要多久-劳动合同纠纷起诉期限

合同纠纷的处理方式可分为协商解决、仲裁、以及起诉。那么当选择诉讼方式，也就是打官司时，一般需要多长时间呢根据《民事诉讼法》第一百三十六条规定，人民法院但是，劳动关系终止的劳动合同范本填写，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

一、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定一、劳动合同纠纷诉讼时效是多久《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲。

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劳动合同纠纷仲裁后一审判决劳动合同纠纷时效多久，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院，人民法院适用简易程序审理案件劳务纠纷属于民事诉讼吗，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案以上内容就是相关的回答，通常情况下劳动合同纠纷起诉期限，如果我们因为劳动合同发生了纠纷的话劳动纠纷法院起诉时效，一定要在规定的时间在法院进行诉讼，如果是想要进行劳动仲裁的话，有效的期限应该为一年，如果您还有其他法律。