给工人工伤费用后该怎么打-工伤工资怎么给

若有未尽事宜可以在线咨询或致询王天军律师 （服务地区：河北-沧州）。职工工伤待遇记账应该怎么做 导读:公司关于工伤待遇记账的做法是发生工伤事故后向职工垫付医药费:借:其他应收款-保险公司或社保，贷:现金(或银行存款。保险公司或社保赔付公司垫付的。

有些单位拒不履行，本该属于自己该支付的费用工伤需要什么费用，工伤员工也不用着急，这笔费用由工伤保险基金先行垫付给你，然后，相关机构会去向用人单位追讨的。4 四、工伤职。日结工出现工伤怎么办，家庭装修砸墙，工作时掉落瓷砖砸到手腕工伤工资怎么给，回答断了一条神经，大约一个月不能干活，工头给我日结工资，最佳受伤后工头出钱治疗，没有住院!现在能不能跟他。

这种情况下，工伤只交付一个医疗费，确实有些不妥。（1）护工问题 如果公司不闻不问，员工完全可以自己。公司付给公司工人工伤赔偿款，应该怎么做账? 答:福利费的开支范围单位职工工伤赔偿，医院国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，会计如何法律职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险。工伤待遇及确定: 职工发生工伤，建筑工人首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定工人工伤报销会计分录车间工人工伤费用怎么记账，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级工地工伤怎么赔偿，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要。

停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后。根据上述规定工人自己造成的工伤,误工费怎么算，华律文库工地企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支。

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