劳动合同为什么没有一式两份-劳动合同不是一式两份有效吗

书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。

您好！您的提问需要具体问题具体分析，按照《劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同是否一式两份，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份劳动合同不是一式两份有效吗劳动合同一式两份目的，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资一式一份的劳动合同有效吗，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的临时劳动合同需要一式两份吗，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付。

地区：福建-厦门咨询电话：137-2089-01511.一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同(到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要)。2.另一种可能是公司内部管理需要。前者必须准备三份续签劳动合同也是一式两份吗，否则无法到劳动部门进行劳动用工登记或备案。后者，依公司内部管理情况而定，多出一份3.一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。根据。

一式两份劳动合同都在公司的风险

你可以要求签署两份劳动合同劳动合同一式两份是什么时候给到我，并在流程完成后索要自己的那一份。不过如果事务所已经习惯了这种违法操作，回答：合同是由各方当事人签署的协议劳动合同没有一式两份合法吗，为了避免对方反悔并在必要时交由第三方裁决，因此每一方当事人手头肯定要留一份作为依据。至于劳动合同也是如此。当然如果。