劳动合同中劳动报酬如何变更-劳动合同由什么来调整

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陈某诉南京某电气有限公司劳动争议案——劳动合同薪酬条款变更的认定及效力审查。基本案情2016年3月15日，自行陈某进入南京某电气有限公司(下称：电气公司)从事法务工作，双方签订了劳动合劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款劳动报酬是劳动合同的可选择条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法行为。但是当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在。

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岗位变动与劳动合同变更

现甲、乙双方经友好协商一致，就变更前述原劳动合同相关事宜达成如下协议：1、原劳动合同中约定的乙方工作岗位为：乙方同意自本协议书签订之日起变更为为2、原劳动合同中约劳动合同履行过程中薪酬变化劳动合同履行过程中薪酬变化有规定吗？企业应当怎样支付劳动者工资劳动合同关于劳动报酬，如何支付职工的病假工资？劳动合同变更的条件是什么，如何进行劳动。