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因为他们与用人单位间是不受《劳动法》管理的。非全日制用工的劳动者与全日制用工的劳动者相比,千万工资所有海量完整提供文档建立全面教育专业免费有以下3点最大的不同,也是临时工劳动者难以得到保障的三点。1、合同签订全日制劳动者。依据是《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动。