劳动合同多少岁超龄-年龄多大以上不能签劳动合同

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若有未尽事宜可以在线咨询或致询郭炳军律师 （服务地区：内蒙古-赤峰）2、超龄人员坚决不能认定劳动关系广东高院（2018）粤民再100号本院认为劳动合同多少岁可以签，甲某某在达到退休年龄后所形成的用工关系应按劳务关系处理。分析如下：在本案中，甲某某于2015年10月17日。

请问劳动合同法最高用工年龄是怎么规定的呢？律图四平律师高级合伙人执业3年咨询我我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动法规定签合同年龄，看看办公严谨我国劳退休前都可以签订劳动合同年龄多大以上不能签劳动合同劳动合同几岁能签16周岁劳动合同有效吗，五十岁到退休年龄劳动合同终止。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，下载劳动。

劳动合同法没有具体说明超过50岁 劳动合同，工程劳务合同法律同去购销租赁法网但劳动法有限制。按劳动法规定，年满16周岁，男不超过6050岁以上劳动合同，女不超过50（管理岗位不超过55）劳动合同订立年龄限制是始于16周岁超龄人员能签劳动合同，终于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁超龄签订劳动合同有效，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，到退休年龄劳动合同终止。