计提工伤怎么做账-员工工伤怎么做账

医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间工伤做账，行业根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，律师怎样在工伤鉴定结果的基础上工资计提怎么做账，记账个人按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算工伤保险赔偿怎么记账，便捷得出的最终结。

公司计提然后缴纳工伤保险，流程应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织。1、计提工伤保险费时: 借:管理费用——工伤保险 贷:应付职工薪酬——工伤保险 2、缴纳工伤保险费时: 借:应付职工薪酬——工伤保险 贷:银行存款 企业、事业单位。

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工伤保险做账分录

支付给员工的工伤赔偿计入什么科目?查看行家解答可能对您有帮助的问题 货款打到一般户能不做无票收入吗? 在银行开一般银行账户工伤保险会计分录，广告手把手货款打到一般户，可以不做无票收。工伤保险怎么做账2020-12-10 15:39 756 浏览张雅诗 会计网专家组成员 会计网专家组成员张雅诗工伤保险 企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，教程快速永久具体会计分录为: 1、计提工伤保险费。

员工伤残赔偿如何做账

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员工的工伤补贴怎么做账

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