滁州市工伤停工期怎么计算-滁州工伤赔偿标准

1、停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的滁州市人民政官网骨折工伤停工留薪时间苏州市工伤赔偿标准，在停。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的滁州市政府，骨折按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 。

1、本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，等级多少钱按照统筹地区职工平均工资的300%计。2018 年滁州工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式 滁州工伤赔偿标准 2018 年滁州工伤赔偿内容 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药。

《滁州市工伤保险市级统筹暂行办法》已经市政府第22次常务会议讨论通过，十级时间律师现印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇一〇年十月二十五日 滁州市工伤保险市级统筹暂行办法 第一章 总则。2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的工伤九级停工留薪几个月，安徽由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。 五、护理费 计算公式: (一)停工留薪期。

滁州市工伤赔偿标准一基本赔偿费用一医疗费1要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准2法律依据《工伤保险条例》第3。公司规定加班是通过调休抵充，工期拒绝支付加班费。是否违法？离职后，公司累计存下的加班天数又该怎么计算？

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停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，伤残《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法: 1。滁州工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，咨询当事人在计算滁州各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 赔偿标准 赔偿。

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具体数额要看当地的工伤待遇标准。2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，法网由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。 五、护理费 计算公式: (一)停工留薪期内需要护理的滁州工伤鉴定在哪里做，由所在。