《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的国家劳动法规定试用期多久,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动合同法签订合同期限,回答未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位。
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