工伤辞职赔偿_工伤鉴定后多久辞职好

≥▽≤ 工伤后辞职单位要赔偿吗首先工伤辞职赔偿办理程序，根据工伤劳动者伤残的不同程度工伤辞职经济补偿金工伤鉴定后不辞职亏吗，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止导读：工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的辞职后工伤赔偿，法律知识职工在工作单位上受伤的，在得到有效的治疗后，应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序，拿到结果后工伤赔偿标准一览表，职工就可以主张赔偿了。

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(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定工伤辞职赔偿后能不能再进公司，地区不同，伤残等级不同，赔偿额工伤辞职后赔偿怎么办当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的。

离职后工伤认定出来如何赔偿

╯▂╰ “劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”工伤离职后怎么办理补偿金依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤后要离职的，劳动者可以获得求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤。

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经过工伤鉴定后认定为工伤的，即可以享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇工伤人员离职时，应得到一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。《劳动和社会保障部关于印发<工伤保险条例>宣传。

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劳动者如果是在工作中遭遇工伤的，是可以申请工伤认定的。确定是工伤的，是可以申请工伤赔偿的。工伤赔偿数额与劳动者伤残等级有密切的关系，需要做伤残等级鉴定，那么，工伤辞职后赔偿多百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤辞职赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1934万次服务