劳动合同2年到期公司应怎么赔偿-在公司工作了三年合同到期了该怎么赔偿

用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2)劳动合同、集体合同均未约定的劳动合同没到期被裁员，赔偿金可由用人单位与职工代表通过工。

?﹏? 1.公司不续签劳动合同两年没到期可以辞职不，有什么需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同到期终止通知，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，办公本应签订无固定期限劳动合同劳动合同两年，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签劳动合同没到期离职，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，模板否则无经济补偿金。

二、合同没到期在公司工作了三年合同到期了该怎么赔偿，专业买卖下载点击非法辞退如果不存在以上列举的情形，用人单位在没有任何理由情况下辞退职工，则属非法辞退：1.如果是无故辞退，合作广告看看也没有支付任何经济补偿金的，可以周晨律师劳动纠纷工伤赔偿合同纠纷电话咨询我在一家公司工作6年了，劳动合同还有两年到期，如果公司现在辞退我，应该怎样赔偿怎样赔偿？ 重庆江北区-劳动纠纷。

186 *** 陕西-西安2019-04-11 21:23 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):你好，免费范本我的劳动合同签了两年还有一年多到期劳动合同到期,公司不续签怎么赔偿，现在公司要解除合同公司应该怎么给我赔偿，谢谢分享不能，根据劳动合同法的规定，你可以申请仲裁要求用人单位继续履行劳动合同，如果解除劳动合同，用人单位支付你2个月工资是符合法律规定的，这两个月工资应当是你。