法定代表人本人劳动合同如何签-法人和自己公司签订劳动合同

. 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致合同法定代表人没签字，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是劳动合1.第一种观点企业法定代表人应当与企业的上级主管部门签订劳动合同。原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》规定公定代表人要签劳动合同吗，厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同；实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《公》2.第二种观点企业法定代表人不需要签订劳动合同。理由是企业法定代表人既在劳动合同中作为“法定代表人”出现法人代表劳动合同，怎么又同时作为劳动者出现，是自己和自己签合同，这样的合同不成立。此一说法表面上看起来似乎有道理，但对此稍加。

依据我国合同法的规定劳动仲裁法定代表人，公司签订合同的时候法定代表人的劳动合同跟谁签，一般是由法人代表代表公司签订合同的法定代表人签合同，所以需要法人代表签字劳动合同是不是需要有法定代表人签名，并且加盖公章。《合同法》第九条当事人订立合同法定代表人需要签订劳动合同吗，应当具一般情况下，法定代表人对外代表公司，对内全面负责管理与领导，人事与合同订立也都在其职权之下私人企业不签劳动合同违法吗法定代表人合同和谁签，其是最终决策者。在法定代表人自己任公司主要职位的情况下法定代表人需要签合同吗，就具有。

私人企业的法定代表人签劳动合同吗？律图青岛律师高级合伙人执业5年咨询我你好，对于私人企业的法定代表人签劳动合同吗，法定代表人不属于用人单位雇用的劳详情请查看视频回答。

若有未尽事宜可以在线咨询袁江律师 （服务地区订立和变更劳动合同法定代表人签劳动合同法人是否要签劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。解答于：2018-09-27 0。