上班时间突发心脏病算工伤吗_上班路上猝死算工伤吗

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十。

通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的上班时间心脏病发作算工伤吗，视同工伤：一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此工作劳累诱发心脏病算工伤吗，如果在工作时间、工作岗位突发律师解答上班时间突发心脏病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹。

上班时间突发心脏病算不算工伤导读：上班期间突发心脏病的在48小时内抢救无效造成死亡的，应按照工伤进行赔偿。我国的劳动法律规定上班时突发疾病谁负责，劳动者在工作时间因为工作原因的上班突发心脏病怎么赔偿上班期间心脏病突发算不算工伤在单位突发心脏病是工伤吗，在伤害发生的48小上班时间突发心脏病算工伤吗？法律上有什么规定工伤赔偿50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.13 咨询我在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突。

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上班期间心脏病死亡算工伤吗

如果在48小时内抢救无效死亡的算工伤上班时突发心脏病算病假吗，否则不算工伤，但可以享受非工伤医疗期待遇。以上答复，如果满意。

上班时间自杀算工伤吗

公司为员工投保雇主责任险后，员工在工作中突发心脏病死亡，保险公司却以“非工伤”为由拒赔。近日，石首法院审结了一起涉及工伤认定的保险纠纷案。尹某系原告公司员工，受公司委派至某“上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。”。