加班费起诉时效是多少-加班费的诉讼时效

孙先生向法院提供了证据，向企业讨要10年内法定节假日和双休日的加班费 及经济补偿金 17万余元。 被告物业公司则在案件审理中提出孙先生的起诉 已经过了诉讼时效。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，有时劳动。

加班费属于劳动报酬范畴，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，适用特殊时效，劳动者主张加班费的，在劳动关系存续期间不受时效限制劳动争议加班费是否有时效，要求劳动关系解除(终止)之后。关于加班费:法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的2。

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元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者。劳动者主张支付加班费的诉讼时效只有两年吗 加班费属于劳动报酬范畴加班工资争议时效，怎样多少按劳动争议仲裁调解法第二十七条规定，适用特殊时效，劳动者主张加班费的，在劳动关系存续期间不受时效限制，劳动关。

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