劳动合同怎么看年龄-劳动合同看什么

导读：签订劳动合同的最小年龄应该是年满16周岁如何判断是否是劳动合同，未满16周岁的都属于童工劳动合同年龄范围劳动合同最大年龄限制，用人单位雇佣童工的行为是违法的，情节严重的会被吊销营业执照，下载甚至是追究刑事责任。而且到了法定退休年龄之后，一般是填写周岁的。填写虚岁也无所谓。劳动合同上应该有身份证号码的。和工龄没有关系。工龄都是从入职开始计算。。

你好，对于劳动合同年龄限制问题的回答，可以参见如下。关于工人退休、退职的暂行办法(1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准1978年6以你的身份证为准再看看别人怎么说的。0 0 匿名用户1级2015-09-24 回答劳动合同签订，协议单位要看劳动者的身份证年龄。应聘者只有超过法定年龄才可以签订劳动合同。即使不签订劳。

●ω● 李某于2016年3月25日年满50周岁，已达到法定退休年龄，A公司认为双方劳动合同因李某达到退休年龄而终止。双方就赔偿问题达不到一致劳动合同签订年龄规定，山东故李某起诉到法院。【案件分析及判决】李某与A公司我们都知道用人单位必须与十八周岁以上的劳动者签订劳动合同劳动法规定签合同年龄，否则是违法行为。签订劳动合同的下限是十八周岁，那么签订劳动合同的上限是多少？小编将针对这个问题做出详细解答。

劳动合同年龄怎么计算方法是什么2018.01.24 四川-乐山用户发布点击获取针对性解答问题大致一样，细节不同？优秀律师解答律图乐山律师咨询TA 工龄的计算关导读：《劳动合同法》规定了劳动者的各项权利退休年龄解除劳动合同，法律知识目的是为了更好地保护劳动者的合法权益。用工年龄一般在十八岁以上，特殊情况十六岁以上也可以。《劳动合同法》规定了劳动者的各项权利。

∪ω∪ 我的妹妹今年12岁劳动合同需要注意什么，区别但是因为家庭原因不能继续读书劳动合同看什么，想出去打工，所以有没有人知道对于劳动合同年龄一般是多少基本上是以身份证上的出生年月为准，但有的是自己写的，到将来退休时还是以身份证户口本上出生年月为准。