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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当其次、如果没有签订合同不给劳动合同赔偿标准,但是又工作了超过一个月不满一年,可以申请,2两倍工资补偿。具体法律条例如下第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合。