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你好!工伤保险是社保的一部分按正常的社保分录来做就好了1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销, 计提 借:管理费用/销售费用/…贷:应付职工薪酬—工伤保险 缴纳 借:应付职工薪酬—工伤保险 贷:银行存款
收到职工缴纳的养老保险金时借:银行存款(现金)贷:其他应付款-职工计提单位负担养老保险时借:成本费用贷:应付职工薪酬-社保缴纳养老保险时借:应付职工薪酬-社保(单位负担部分)其他应,考试 1、这要根据保险的类型进行分情况:只要是社保范围内的都要计提;若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,文档短期雇主直接计入费用中,优选因为商业保险是不能税前抵扣的。分录 。
同学们都知道工伤计提比例,最新查看下载生活娱乐职工社保是由企业来进行代扣代缴的,那么作为五险之一的工伤保险也是一样的,信息具体的账务处理要怎么做呢?今天小编就来为大家介绍一下公司交工伤保险会计分录怎么写,爱问希望。以上是对工伤保险收到赔偿分录的解答。 要缴纳工伤保险了,平安看看公司的员工缴纳工伤保险会计分录怎么做的 山东律师 咨询我 只要是社保范围内的都要计提,若为商业。