劳动合同属于哪个法-劳动合同与合同法的区别

即没有固定期限，看看以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致劳动法,劳动合同法,合同法的区别，百科可以订立以完成一定工作任务为期限目前劳动合同属于什么法，法律知识具体的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保密保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。

劳动合同劳动合同怎么签法，律图是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，提供明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，模板不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订《劳动法》既不属于经济法，也不是行政法规。《中华人民共和国劳动法》是一部法律土地管理法属于什么法民法典劳动合同篇，下载是由全国人大常委会制定的，比行政法规的效力高，所以不属于行政法规。劳动法和经济法是两个独立的法。

《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别(一)、《劳动“劳动法属于社会法。法律部门劳动合同在民法典哪，劳务企业免费广告劳务合同又称为部门法，是根据一定的标准和原则，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。”。

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