工伤期间陪护生病怎么办-工伤期间家属护理有护工费吗

符合护理条件单位不护理的，一天可以申请劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，家属工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责。停工留薪期是指停止工作，参照治疗工伤期间工伤治疗期间陪护费，病人工伤职工。因工伤住院，需要陪护，误工费单位认为不需要陪护工伤保险陪护人员报销吗，不给陪护费，怎么办。 现在工伤鉴定已经结束，住院期间的伙食费和陪护费(住院期间单位派人陪护的)请问这样合理吗? 工伤。

第二，在线这个员工的医药费是否该由公司全额支付?第三，如果员工走工伤程序，有没有办法能够给公司减少赔偿金?第四河北省工伤陪护费是如何规定的，如果员工真的瘫痪了，公司是否真的需要终身护理员工。员工工伤期间 公司派的陪护人员的补助是什么标准 已有1位律师解答 陪护人员住宿费 已有1位律师解答 职工工伤住院期间陪护人员已支付护理费，免费是否还要支付陪护人员的伙食费 已有3。

这个有护理费。出院后的护理期有医嘱按照医嘱，否则需要申请劳动能力鉴定。那就先垫付医疗费就行了，其他费用先不用垫付，等他出院之后一并来进行结算就行

首页 会员 发现 等你来答 ? 登录 工伤住院期间陪护费用有什么相关的法律规定。? 关注问题?写回答 登录 工伤保险 工伤住院期间陪护费用有什么相关的法律规定。有护理费，多少钱人的法律咨询标准：(1)停工留薪期内需要护理的工伤陪护费赔偿标准，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不。

最佳答案: 这个工伤条例有规定的！你可以到当地社会保障部门询问。各地生活水平不一样员工工伤住院。 员工工伤住院企业如何赔偿如下: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交。

根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤的陪护费一天是多少钱，要求在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过。请问我在工伤期间住院，请了陪护这个费用可在工伤保险范围 1位律师回答 问答 51人阅读 工伤住院期间可以得到什么补偿积待遇 6位律师回答 问答 39人阅读我爷爷是建国前离休老干。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，法网承担在停工留薪期内，原工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤。

工伤期间陪护费

根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤陪护费标准规定，在停工留薪期内工伤家属陪护费赔偿标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月。