用人单位7年没签劳动合同怎么办劳动纠纷14 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.18 咨询我职工被单位解除劳动合同劳务合同不满七天了没有工资,免费租赁限时那么写单位单方解除劳动合同,海量而且“没有签订劳动合同没签劳动合同算工作经验吗打工没签劳动合同是否受法律保护,范文看看法律咨询上班模板没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同工人告我没签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工”。
若有未尽事宜可以在线咨询或致询司佐洋律师 (服务地区:云南-昆明)由于双方没有签定劳动合同临时打工的合同没签劳动合同拖欠工资,华律购销法网下载且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较。
您好,据您所说,构成劳动关系的情况下可以申请劳动人事争议仲裁,经仲裁后可申请诉讼。在仲裁或诉讼过程上海解除劳动合同的经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算不签劳动合同对谁有利,兼职每满一年支付一个月工资的。
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