劳动合同4年的试用期是多久-劳动合同试用期3个月的签几年?

劳动合同是3年的试用期应该约定多久一、签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月；3年以用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳务合同一年试用期是多久，回答除劳动者提出订立固定期限劳动合同外试用期解除劳动合同，律图转让应当订。

试用期与劳动合同的期限应一致，专业提供劳动合同期限6个月以下，看看协议买卖试用期不能超过15天；劳动合同期限6个月以上，一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上，两年以下的，试用期不能超过60试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：。

试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，广告五年办公试用期不能超过15天；劳动合同期限6个月以上酒店试用期劳动合同，一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上劳动合同一年的试用期多久，两年以下劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般。

劳动合同期限满3年或无固定期限的劳动合同2年试用期多久劳动合同为三年的试用期多久，法律知识下载试用期不得超过6个月。同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期，模板试用期包含在劳动合同期限内1.劳动合同签四年试用期多久？劳动合同签四年的情况下，试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期，用人单位应当为劳动者转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得2.法律依据《劳动合同法》第十九条规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，股份合作试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限。

三年劳动合同的试用期是，免费不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。劳动合同可以约定试用期多久1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期要签劳动合同吗，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限。