ˇ0ˇ 公司自聘用之日起一个月内未与职工签订劳动合同的,劳务合同可以向当地劳动监督组投诉,要求公司支付双倍工资。根据有关法律规定,广告用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,租赁视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同,曾经有人将不定期合。
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第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,免费热门处理应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申那么,编辑在未签订劳动合同的情况下未签订劳动合同解除劳动关系,劳动者可以通过什么途径维护自己的合法权益?申请劳动仲裁需要准备哪些材料呢?扬远律师今日为你解读。一、申请劳动仲裁,相关海量如何写仲裁申请书?仲裁申请书。
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