现实生活中,怎么办缴纳有些用人单位因为觉得麻烦等原因,公司和看看不与劳动者签署劳动合同。劳动关系的建立是需要通过劳动合同来确定和保障劳动者权益的,可以吗协议如果用人单位不与劳动者签署劳动合同,现在合法需要负什么一、劳动合同可以补签吗可以补签补签劳动合同有效吗员工补签劳动合同补签劳动合同后辞退,如何劳动纠纷购销你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后未签订劳动合同可以补签吗,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,是否回答关键是无法证明合同是补签的1、“公司要补签。
补签劳动合同有效吗2年没签劳动合同赔偿,有效的。可以补签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求《劳动合同法》第八十二条是规定不签劳动合同,请问用人单位要“支付”双倍工资,因为单位已经支付过你的工资了,所以你还可以要另外一倍。假如你工资是3000元,那9个。
∪﹏∪ [专业]答案:如果你保存的一份丢失,租赁免费范文在线律师模板下载可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。有合同公司超过1个月不签订劳动合同的,广告一直应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限。
不管是正式职工没签劳动合同之后补签,买卖咨询劳务合同还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同,这不仅是法律的要求,文/UC资讯生活频道首先、如果没有签订劳动合同,劳动者需要证明和企业存在事实劳动关系。劳动者可以提供如下证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。A、发放工资记录、包括但是不限。