上海长期合同到退休单位有赔偿吗

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劳动合同期限应自动延续至医疗期结束。公司不续签劳动合同，可要求6个月工资作为经济补偿金。若有未尽事宜可以在线咨询或致询李军律师 （服务地区：湖南-长沙）

张建生律师 [上海-上海] 2013-12-20 合同没约定一般没补偿。 立刻咨询 黄剑律师 [上海-上海] 2013-12-20** 退休职工返聘的上海长期护理保险制度，一般没有赔。如果劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；用人单位无需支付劳动者补偿金。

劳动者达到法定退休年龄，用人单位终止劳动合同，是否需要支付赔偿金?来看看下面这则案例。 据裁判文书网披露的一则民事判决书显示上海长期租车，马某某，女到退休年龄签什么合同，1963年9月27日出生。 2007年12。没有任何理由，怎么也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合。

如果到了退休年龄，劳动合同就自然解除了，不存在赔偿或补偿的问题。举例来说，假设你在该单位工作了10年，那么赔偿金额=月工资*工作年限（10）*2。如有后续问题，或者建议。

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达到退休年龄人员签什么合同

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