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“申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,律师劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”劳动仲裁的流程:一、提交申请书;二、仲裁受理;三、开庭审理;四、仲裁调解;五、仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法。