9年没签劳动合同赔偿多少-合同9年

[专业]答案：如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面一、工作9年没签劳动合同怎么赔偿自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系，四年未同时订立书面劳动合同的3年未签劳动合同赔偿，租赁应当自用工之日起一个月。

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上班九年没签劳动合同,怎么办