上海年休假赔偿-上海年假规定

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【年休假 折抵 工资】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的年假怎么赔偿，看看法网怎样经职工本人同意。可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数上海职工年假规定，单位应当按。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，简历用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应。

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违法解除劳动合同的，诉讼应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助，可来电咨询。上海没休年假补偿标准 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工。