劳动合同每次至少签多久-劳动合同一般多久签一次

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≥＾≤ “劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者”从法律上来说，签订多长时间都是合法的劳动合同至少签多久，知道法律知识都是可行的。从长远利益上来说劳动合同至少签几年，专业租赁越对员工越认可，下载签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。一年一签劳动合同可以签几次固定时间合同，容易出现违法情况，比如签订两次后，第。

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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六周国喜律师主任律师。