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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,多少钱应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二。怀孕4个月,得到公司准备解散分公司,我们总公司在上海,想知道这个赔偿标准。 90人看过 问答 我在一家公司做了五个月上海80后女官员被开除,除了无故被辞退,而且是年前最后一天上班才通知我上海市开除赔偿,这。
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1、经济补偿:公司确属无故开除的上海离职补偿金标准,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资。无故辞退要支付双倍的经济补偿金。2个月工资。
注意,如果用人单位辞退你并不符合上述理由,通常属于无故辞退,违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金!四、写在最后(关于维权)公司不赔的,只有到劳动。公司无故辞退员工怎么赔偿 公司辞退员工必须要符合法律规定的条件上海劳动法开除员工怎么赔偿,法网也就是我们常说的正当的理由,否则的话就属于无故辞退员工,那么就需要承担赔偿责任。那么你知道。 公司无故辞退员工如何赔偿 基。
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依据《劳动合同法》的有关规定,公司违法解除劳动合同应当支付赔偿金,回工作每满一年赔偿答2个月工资,不满半年赔偿1个月工资。 至于年终奖如果劳动合同中有约定, 公司无故辞退员工应该给员工多少经济补偿金呢