不签劳动合同如何应诉-劳动仲裁应诉答辩状

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公司不签劳动合同很明显是违法的，这个时候劳动者可以和单位协商补签劳动合同，限时租赁并可以要求单位支付双倍工资；如果单位不愿意补签也不愿意支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁；再不然，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳务合同和劳动合同的区别，购销应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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劳动仲裁企业应诉答辩

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