工伤案件处理流程_工伤认定证据不足怎么办

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˙０˙ 工伤发生后第一步应当向事发地或单位所在地的人社局申请工伤认定，工伤认定下来等病情稳定后申请劳动能力鉴定，这两个程序是享有所有工伤待遇的必经程序。如果没工伤案件处理流程发生工伤后，相关一般的劳动者都不知道该如何处理。现小编根据自身经验，特提出以下建议。1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购。

“工伤案件处理流程分为报告、认定、鉴定、协商赔偿四个程序。首先单位或职工本人应当提出工伤认定申请。然后社会保险经办机构会进行调查，确定是否属于工伤。被认定为工伤后再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。完成上述步骤后工伤事故处理流程是什么，咨询可以计算出赔偿标准，受伤职工可以获取相应赔偿。”工伤案件处理全过程从发生工伤到成功获得赔偿，法律详细完整描述全过程！发布于2021-05-10 18:23 无名小法师一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论小王子05-11 回复s5骨折能评上10级。

工伤案件办理流程第一步：收集劳动关系的证明文件(劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证) 第二步：进行工伤认定第三步：进行劳动能力一、事故伤害发生后律师工伤官司收费标准，被引法院单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治工伤时效过了5年怎么办，争议伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告工伤案件办理程序工伤处理方法及流程，详述事故。